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劳务派遣服务
 LABOR DISPATCHSERVICE
以客户需求为核心,提供人才招聘选拨服务、培训、员工薪酬福利、人员劳动关系管理的“一站式”劳务派遣整体解决方案。 满足企业“弹性用人“的需求,”只用人不管人“的人力资源管理模式,最大程度使用工单位规避用工风险,实现人力资本最大化。
作为企业,您知道哪些人员适合劳务派遣吗?
劳务派遣涉及范围极为广泛,只要满足替代性、临时性或者辅助性任一条件,均可采用派遣方式。
拥有人力资源从业人员
和企业管理专家组成的专业咨询团队
拥有充足的人力资源储备
业务规范到位,操作流程标准,上门服务
服务专业化、90%以上的人员具有所需职业资格
布局覆盖全省的
服务网络
弹性用人,全面助力企业运营
1持续性获得先进的人力资源 专业技术和服务
2减少劳动纠纷、规范管理行为,规避用工风险,建立灵活的用人机制
3摆脱编制束缚,解决因体制性、政策性障碍所带来的人事管理弊端
4人力资源管理职能转变,实现战略性人力资源管理转变
5有效控制和降低企业运营成本,实现高效运作
6减少事务性、程序化工作
您知道友田劳务派遣能提供什么服务吗?
  • 员工招聘
    企业提出用人要求并参与招聘
  • 社会保险
    按规定为员工办理养老、失业、
    医疗等社会保险
  • 工伤事故处理
    由专职人员与律师一起共同
    处理工伤事故
  • 薪酬发放
    员工的薪酬按用人单位的考勤
    和计酬办法执行;
  • 合同管理
    依法与员工建立劳动关系,
    签订劳动合同。包括合同纠纷、合同终止等
  • 员工激励:
    由专业部门对员工进行定期考核,
    奖优罚劣
  • 档案管理
    接转人事关系、管理档案
  • 劳动纠纷处理
    负责协调和处理员工与
    用人单位之间的关系
  • 人力资源咨询
    根据企业的需求,提供职位分析、
    岗位描述、薪酬设计、绩效评估、
    制定招聘、培训计划和争议调处
    等咨询服务
  • 员工文化
    开展各种形式文化活动,
    调动员工工作积极性
让企业不再为人员管理而烦恼
案例解读:友田人力为智慧城市业务添砖加瓦
客户背景:某IT上市信息技术公司,致力于智慧城市的建设,搭建市民服务平台,提供便民服务。友田为客户提供劳务派遣服务,友田根据客户需求按时派遣符合岗位需求的人才,安排员工体检、办理入职、缴纳社保、购买住房公积金、核算发放工资的、个税申报、日常管理、咨询服务等。客户零风险用工,专心于平台开发,维护服务平台的稳定运作。
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